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深圳顶呱呱分享《创业真的和年龄有关吗?》
创业是不是成功，跟“90后”的标签无关。因为每个人天天都在变老，年岁大的90后如今现已有26岁了。再过几年，90后将成为TMT创业的干流，将有不断添加的优良90后CEO呈现，90后也将不再是其时被“吊打”的情况。前史老是重复的，在曾经“不靠谱”的标签页贴在80的身上，典型而被“吊打”的，但如今他们已成为创业的主力了。
所以，创业成功与否，与“80后”、“90后”的标签无关。但是，创业的成功率一定与CEO和草根创团队的经验密切相关。 出资人喜欢出资的CEO年岁在30-35岁之间，往上可以加5岁（尤其是To B的业务），往下可以减5岁（尤其是To C的业务）。
为何我们喜欢出资这个年岁段的年青人？年岁过大或过小，在创业的时分面临的挑战都很大。一方面是人的精力和体力、冲劲和干劲，以及学习的才干，打开的心态等要素都将跟着年岁的进步而降低；另一方面，心态的老到、阅历的堆集、人脉本钱和工作堆集都需求时间和历练，太年青的人无法获得满意的堆集。所以创业是有黄金期间的，那便是25-40岁（即30-35岁±5岁），我们倾向于出资这个年岁段的潜力股。
除此之外，喜欢出资年青的、但是思想老到度远超同龄人的创业者。因为他们具有了年青的优势，一同在很大程度上避免了因为过于年青而带来的疑问。实践证明，具有这种特征的人群创业成功率远均匀。所以说，“90后”不是不可以出资，只需他们现已从思想上、阅历上、人脉上、工作堆集上做好了准备，且创业的方向能体现其本身优势。
相比之下，过了黄金创业年岁，但是能持续坚持年青情况的创业者则更是大熊猫通常名贵的存在：他们身上有年岁和阅历而带来的沉稳、阅历、才干、人脉、本钱，一同身体情况良好能支撑长时间高强度的工作，并能在一定程度上坚持一份冲弱之心，以打开的心态和一定的理想主义去面临这个国际以及创业路上碰到的各种困难。具有以上特征的人，无论做啥都能成功，所以以往的工作阅历一定抢眼。这种大熊猫的创业起点远通常创业者，基本上便是创业成功的确保。只可惜，这种项目非常稀有、且极为。
看到这里，或许你会说：“你设置了25-40岁的规划，又说超出这个规划的人更优良，那何必设置规划呢”？正本，设置规矩的目的便是为了能打破规矩，只需深刻理解设置规矩的要素，才知道啥情况下能打破规矩。知其然并知其所以然，才干做到活络变通、五花八门。
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