选择合适的线上企业管理课程

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选择合适的线上企业管理课程

怎么选择合适的线上企业管理培训课程？华埔学堂为你介绍。不管我们的企业处于何种发展阶段，，我们的企业要根据实际的情况来进行管理，对于员工的管理一定要人性化，我们要针对不同的员工运用不同的管理方式，对有能力的人才，要安排他们去学习企业管理课程，这样才能促进我们企业的发展和进步，企业的目标和效益实现了，我们员工个人价值也能得到体现，这才是企业想要的结果。

目前，现在的市场变化非常快，我们的管理模式也要跟上时代的步伐，我们在管理方法上也要多多的改进，这样才能更好的管理和发展企业，每个员工在企业中都希望能更好的提升自己的能力，所以一定要重视员工的综合能力提高，在工作中要给予员工充分的锻炼机会，提升员工的个人价值，每个员工都希望在实现企业的目标的时候，同时也能实现自己的目标，这样才能调动他们在工作中的积极性，工作效率才会提高。

一、怎么选择合适的线上企业管理课程

1、根据培训主题，不要光看培训师的名气，名气大的大多是包装出来的；

2、要求培训师提供课程大纲，与讲师讨论课程大纲的某个内容，考察讲师对自己课程的熟悉程度；

3、要求讲师根据企业培训需求量身定制讲义，而不是讲师想讲什么就讲什么。

二、学习企业管理培训课程的意义

1、企业管理培训是一种投资

企业培训是一种投资，而且是企业有价值的投资。据美国教育机构统计，企业对培训投入1美元，回报达3美元。培训还是一种双赢投资，即培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。所以有人说，培训是企业送给员工的佳礼物。因此企业管理培训是极其重要的一项工作内容。

2、企业管理培训——管理即培训

管理的本质是对人的管理，通过对人的管理来实现对物的管理。基于这样一种认识，也就不难理解培训对管理的意义。，培训是管理的前提。作为管理主体，管理者要通过培训具备实施管理的素质、知识、技能和信息；作为管理客体，被管理者要通过培训掌握自身的职责、义务及相应的专长、技能，以适应管理的要求。更为重要的是，培训通过唤起员工的主体意识和自主意识，可为员工自主管理提供坚实的基础。企业管理培训的意义显得尤为重要。

3、企业培训是管理的过程

人们的认识及行为取决于从他人那里接受或凭自己获得的信息，这种信息决定了人们在工作乃至日常生活中持某种态度及采取行动的参数和准则。管理的过程就是帮助员工掌握相关信息的过程。培训通过使员工对的、标准的信息的接受和消化，影响其认识和行为，从而达到管理的目的。

4、企业培训是管理的手段

培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，企业管理培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。

管理即培训，并非以培训取代管理，而是现代管理通过培训来实现。其实质是在新经济时代人本管理理念的主导下，管理方式的转变。即把过去被动、强制、刚性的机器管理方式转化为自觉、能动、柔性的人性管理方式；把"见物不见人"或把人当机器、工具的管理，转向发挥人这一主观能动资源的自觉性、积极性和创造性的管理。

三、较好的线上企业管理课程

这里推荐华埔商学院（全称深圳华埔管理咨询有限公司），华埔商学院推出线上平台“华埔学堂”，华埔学堂是集课程输出、名师赋能、服务提供为一体的中小企业在线学习平台，华埔学堂自线上开课以来， 单场直播授课观看高纪录超60万人次，累计学习人次已突破1000万人次； 讲师100+位，平台自有严选好课200+多门。

华埔学堂的企业管理培训课程主要有胡浩讲师《5分钟管理课：从0到1学管理》、张金洋讲师《军令如山——铁血执行力》《八大攻心说服力》《人人都需要的谈判致胜术》《高情商沟通的八堂课》、张远坤讲师《打造战队》、王建和讲师《阿里巴巴管理三板斧》、张戴金讲师《时间管理12堂课》、李恩临讲师《工具化领导——让你赢在职场》、陈序讲师《陈序说教练领导力：40堂传统管理者转型的必修课》、廖维讲师《学习华为管理十堂必修课》、杨迪讲师《高情商沟通-职场沟通必修课》等课程，非常适合企业管理者学习，提升管理者的领导力。

目前社会企业之间的竞争，无非是人才和企业自身文化形象上的竞争。面对竞争激烈的市场环境，企业需要提高自身员工的整体素质，只有具备人才，才能获得人力资源上的优势。因此进行企业培训去提高竞争力，为自身人力资源创造智力资本，是企业依靠知识密集型的人力资本去获得优势的途径。

来源：部分内容来源网络