工程类研究生报名,罗江县职研究生辅导班

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（一）报名地址及联系方式
①雅安校区，雅安市雨城区新校区第七办公楼
②成都，成都市东三环路悦来街59号直属教学中心（
（二）咨询电话

（三）招生监督
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培养目标

1. 培养具有过硬的思想政治素质，正确的世界观、人生观和价值观，社会责任感强，恪守科研诚信和学术道德，成为德智体美劳全面发展的高层次管理人才。

2. 掌握管理学主要的定量和定性分析方法以及数据处理技术，能应用计量模型分析和解决实际问题。

3. 善于提炼科学研究问题，具有一定的创新研究能力，具有严谨的科研作风、浓厚的科研兴趣和积极的理论创新精神，能立开展人力资源管理相关问题的学术研究和应用研究。

4. 熟练掌握一门外国语，能阅读和理解管理学研究领域内的外文资料，具备一定的外文写作与学术交流能力。

研究生班讨论（2学分）

研究生班讨论在第2-3学期内进行。每个研究生参加本的研究生班讨论。研究生在导师（组）指导下自主选题，广泛查阅国内外文献，撰写综述报告或学术论文并制作多媒体汇报材料，每生每次报告及讨论时间不得少于50分钟，且参与讨论时间不少于10学时，学科点负责人负责组织实施以及考核评分工作。

评分按100分制（60分及格），研究报告占50%，多媒体汇报展示占30%，出勤占20%，由参加当次研究生班讨论的共同考核决定，成绩分为（90分及以上）、良好（80-89分）、中等（70-79分）合格（60-69分）、不合格（60分以下）五个等级。考核成绩为不合格者不记学分且须重修该课程，考核合格后方可进入下一个培养环节。

考核评估计分办法

成立中期考核小组，对硕士研究生培养情况进行多方位考核，采用百分制，成绩在90分以上者为，75-89分为合格，60-74分为延期，成绩低于60分为不适合继续培养，具体分为培养计划制定及执行情况、综合考试成绩、学术活动、科研素质和学分及成绩五个方面进行考核。其中，除综合考试成绩为考试卷面成绩折算外，其他四项考核成绩由考核小组商议给定。终考核成绩=培养计划制定及执行情况（5%）+综合考成绩（40%）+学术活动（20%）+科研素质（20%）+学分及成绩（15%）。

培养计划制定情况的评分：根据学生制定的培养计划和执行情况，采用百分制，由考核小组成员打分，并取平均值。

综合考试评分：采取百分制，成绩由基础课内容（占40%），课内容（占40%），方向课内容（占20%）构成，考试成绩60分以上者为通过，否则需要补考；发表收录论文1篇的硕士研究生可以不参加综合考试，成绩按90分计学术活动的评分：根据学生参加学术活动的情况（参加学术活动至少6次），采用百分制，由考核小组成员打分，并取平均值。

开题报告

1．开题时间：中期考核合格后，第三学期内完成开题。

2．论文选题：选题属于本学科领域的重要或热点问题，有较大的理论意义或实用价值，研究具有一定的创新性。

3．开题报告：应包括选题意义、国内外研究动态、研究目标、研究内容、研究方法、研究可行性以及相关的国内外参考文献。开题报告字数不应少于8000字；开题前研究生阅读文献不应少于50篇，其中80%以上应为学术论文，外文文献不少于20篇，近五年发表的文献不应少于10篇，并应有近两年的参考文献。

由学科点、学院或导师集中组织开题（导师组织开题需要向学科点备案）；研究生导师原则上需列席研究生开题；开题组对选题意义、研究思路、研究方法、技术路线和可行性等内容论证，形成明确的开题意见与建议；研究生根据意见完善开题报告。开题报告不通过者半年内可以申请再次开题，再次开题仍不能通过者终止培养。对于进行开题报告后更换题目者，须按照上述程序重新进行开题。