越南JCpenney验厂工厂自检表老挝AVON验厂怎么做？

使用微信扫描二维码分享朋友圈，成交更快更简单！

JCpenney验厂工厂自检表
1、工厂规定低工作年龄是多少？
2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？
3、对不满18周岁的工人是否有限制？
4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？
5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？
6、工厂是否有囚犯或被或当地委派的工人？
7、下班时工人是否可以自由离开工厂？
8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？
9、工人是如何招聘进来的？
10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？
11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？
12、熟手工人的低工资是多少？非熟手工人？
13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等
14、工人的工资是计件、计时或月薪？
15、工人上班是否要打卡？
16、多久发放次工资？
17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？
18、有无工人欠公司的钱？
19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等？
20、津贴或福利是否算进低工资？
21、是否有分红计划？
22、培训期间工人是否有工资？
23、加班有加班费吗？
24、长连续工作多久才有休息？
25、工厂工作时间多长？
26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？
27、加班费如何计算？
28、工人平均每周加班时间是多少？
29、每天正常工作时间是多少？
30、工人每周多上班时间为多少小时？
31、工人是否每天有用餐的时间？
32、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间、
33、工人可以把工作带回家做吗？
34、工厂是否有急救药箱？
35、工厂是否有受过培训的急救员？
36、工厂是否提供工人有关安全的培训？
37、工厂是否有灭火器或喷洒系统？
38、多于两层的楼房是否有逃生通道？
39、是否免费为工人提供工人防护用品？
40、是否限制工人饮用水？
41、工厂有多少功能完好的洗手间？男女厕所分别有多少？
42、工厂是否有通风和照明系统？
43、所有楼层的每个班次是否都有主管在场？每个班次有几个主管？
44、是否允许工人参加工会？
45、是否提供工人宿舍？如果有，是工厂自己的还是在外面租赁的？
46、宿舍有几栋？每栋住多少工人？
47、每间房住几名工人？
48、每个工人的入住空间多少？
49、男女宿舍是否分开？
50、每个工人是否拥有自己的床位？
51、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示？
52、宿舍所有楼层是否均有灭火器？
53、两层的宿舍是否有逃生通道？
54、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内？
55、宿舍是否举行过消防演习？
56、男女厕所数目多少？
57、是否提供饭堂和洗衣设施？
58、工厂是否扣除以下费用？住宿、餐费和交通费用？
59、进出宿舍是否有控制？
60、是否有宵禁？
61、员工是否可以自由进入宿舍？
62、员工是否自由使用饮用水？
63、工厂在环保方面采取什么措施（废水处理、空气净化和危险品处理）？
64、是否有外发？如果有外发，请把详细的信息列出？
65、是否向个体户、团体采购？
了解更多Jcpenney验厂标准，Jcpenney验厂要求，Jcpenney验厂难点，Jcpenney审核清单，Jcpenney验厂清单，Jcpenney验厂全套资料，Jcpenney验厂文件，Jcpenney验厂注意点，Jcpenney验厂相关内容请联系凯冠。

JCPENNEY系统稽核所需之文件(中国)
Thedocumentchecklist(china)
请提供以下记录供审核员参考
1、工卡或考勤记录（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
Timecardorattendancerecords(last12monthsstartingfromthemostrecentpayingmonth)
2、工资表（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
Payrollrecordsforpaidwages(last12monthsstartingfromthemostrecentpayingmonth)
3、人事花名册及员工个人档案Personnelrecords
4、劳动合同laborcontract
5、社会保险收据、花名册及合格证明文件等receipt,namelistandcertificateofsocialinsurance,Etc.
6、工商营业执照businessregistration
7、消防检查报告或合格证明文件Firesafetyinsectionorcertificate
8、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等firedrillrecord,emergencyevacuationplan,workaccidentrecordsandwork-relatedinjuryrecord
9、环明文件Environmentalcertificate
10、厂规或员工手册Factoryregulationoremployeehandbook
11、有关当地低工资规定文件Localminimumwagestandard
12、设备安全许可证（如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等）facilitiessafetyoperationcertificate,suchasliftoperationlicenseHygienecertificateandcookers’healthcertificate
13、特种工人上岗（如电梯工，电工，厨工，卫生许可证等）OperationcertificateofspecialOperators,suchasliftoperator,electriciancooks’healthcertificate.Etc.
14、当地劳动局关于延长加班之OfficialwalverforovertimeExtension
15、未成年工体检及劳动局登记记录youngworkers’health-examinationandregistrationrecords
16、厂房平面图Factorybuildinglayout
17、工人请假单/离职记录leave/resignrecord
18、断针换针记录brokenneedlerecord
19、其它文件（视其审核情况而定）otherdocuments,subjecttoactualcircumstancesduringtheaudit

JCPenney公司简介
美国彭尼公司（J.C.PenneyCompanyInc.），也译为杰西潘尼公司
美国彭尼公司网站网址:英文
美国彭尼公司简介
彭尼(J.C.Penney)由詹姆斯·彭尼于1902年创立于怀俄明州的矿区小镇，目前总部位于美国盐湖城。在开店之初，彭尼根据小镇的情况、居民的爱好及需求，选购的商品并将价格标在每件商品上，价格对各人士均相同，这在当时是不常见的。彭尼的商店规定只付现金，不按受信用消费。这种做法遭到了当地商人的嘲讽，因为当地居民多半使用信用消费，但彭尼商店以其商品及良好服务吸引了广大客户。彭尼公司坚持给客户提供格的商品，很快，彭尼商店取得了成功。
彭尼的经营方针与众不同，也是他获得如此成功不可缺少的条件。吉姆•彭尼获得必要的财源和管理人员是靠参加“合伙者协会”。因为每个商店的经理都能从店外收入中积累足够的资本；如果他已经把一个雇员培养到这种程度，即能参加选拔和有效地管理一家新店时，他就可以购买这家新商店1／3的股票。我们还提供公司发展所需要的人力资源，以让每位经理都能挑选到合格的雇员，让他们接受尽可能好的训练。这些商店的利润经常要投资到公司中去，或者用于偿还合伙者的利息，或是用于新的批发商店的投资。