试用期怎么约定，代缴深圳社保人力资源公司
使用微信扫描二维码分享朋友圈，成交更快更简单！

更新时间：2020-01-17 10:42:01 信息编号：afhaqtu6242d4

￥40

≥ 1个

价格：
40.00 元
认证：
ISO9001
功率：
5W
关键词：
代缴深圳社保,深圳社保代理,代交深圳社保,深圳社保代办

彭小明

13760141318

1552061998

微信在线

获取报价在线咨询

详情介绍

服务项目	代缴深圳社保,深圳社保代理,代交深圳社保,深圳社保代办	面向地区	广东深圳	认证	ISO9001
功率	5W	颜色	黄色	产品等级	二级品

试用期怎么约定，代缴深圳社保人力资源公司

试用期怎么约定，代缴深圳社保人力资源公司

钱某：“我服从单位的安排调了岗，可你们不能得寸进尺，借着试用期给我降薪啊！”

杨经理：“公司是照规矩来的，调岗的都得这么办，怎么到你这就要搞特殊，到底是谁得寸进尺啊？”

钱某：“你们这是哪门子规矩，太欺负人了！”

整整一个上午，钱某和人力资源部杨经理都在为试用期的事争执不休，双方互不相让。

钱某原是公司质检部员工，入职时，他与公司签订了四年期劳动合同，并约定了6个月的试用期。入职两年后，由于部分质检业务外包，质检部人员富余，杨经理代表公司与钱某协商，将其调岗至生产一部。

钱某同意了，但在调岗通知书正式下来的时候，他却发现，公司在调岗的同时，还以他不熟悉新岗位工作、需要磨合为由，又设置了两个月的试用期，其间工资与同岗位其他正处于试用期的新员工相同。

这让钱某非常不满，于是去找杨经理讨个说法，杨经理坚持这是公司一向以来的规定，员工调整新工作岗位均需重新约定试用期。

双方不欢而散后，钱某来到当地劳动保障监察机构咨询。在了解情况后，监察员告诉他，如果他所说属实，那么公司的规定的确是错误的。

骏伯人力集团全国各地社保代买直属分公司如下：

广州、深圳、清远、中山、佛山、阳江、番禺、从化、北京、上海、湛江、茂名、揭阳、潮州、肇庆、云浮、汕头、梅州、珠海、江门、东莞、惠州、汕尾、河源、韶关、长沙、武汉、天津、佛山南海、佛山顺德、南京、苏州、扬州、无锡，合肥、杭州、昆明、贵阳、哈尔滨、长春、沈阳、石家庄、济南、青岛、福州、厦门、南宁、海口、重庆、成都、西安、郑州、增城覆盖全国300多城市。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供服务。

广州骏伯人力资源有限公司
更多社保代理请咨询：廖先生
联系电话（）：
业务Q
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

上一条大兴周边安装感应门大兴安装电动感应门哪家北京智能导览器无线自助讲解器导览器厂家下一条