服务项目 |
ISO认证,ISO9001认证,质量管理体系认证 |
面向地区 |
工业品 |
机械设备 |
1培训效果评估
当期培训效果评估可在每次培训结束后，由培训组织部门对本次的培训效果进行评估。评估报gao的内容可包括：员工GMP知识掌握情况；员工药品生产、质量相关法规掌握情况；员工卫生知识掌握情况；员工文件、规范、记录掌握情况；员工岗位职责及操作技能掌握情况；员工思想状况；员工培训档案管理。
2培训档案
2.1公司或部门（单位）组织的各种方式、内容的培训，应形成:备课教案、 培训人员签到表、课程表、考卷、成绩汇总表、培训总结(效果评估)等资料，整理归纳后交公司行政部存档备查；
2.2档案员应按形成档案资料的时间顺序、、部门或单位分门别类编码登记存档；
2.3培训成绩作为提升、调资、评奖的依据，档案员在提供材料时要实事求是，严禁弄虚作假。
2.4培训档案资料至少保存三年以上。档案资料的销毁按《档案管理制度》规定办理审批手续。
3业余学习
3.1为了满足生产发展需要，提高产品质量，使我公司生产质量管理达到GMP要求，公司鼓励和提倡本公司职工业余学习。
3.2生产部根据业余学习人员的要求，可以统一组织、统一管理业余学习，教室和教师统一辅导。
3.3自学 化工的人员，经行政部严格考核，达到同等正规学校毕业生水平者，公司可聘其为同等人员技术职务。
3.4凡参加电大、职业中专、成人大余学习者，毕业后经行政部考核合格的，承认其文凭。
3.5凡通过自学被化工学校录取，毕业后如回本公司工作的职工（与公司签订合同），公司承认其文凭。
3.6凡通过自学，在本岗位上取得科研成果或技术成果，公司按其科技成果价值的10%奖励，或聘任为工程师。
3.7对于勤奋好学的职工，在评先、工资进级时，公司都可考虑。
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