常州kik验厂跟进审核要求，温州kik验厂基本条件
作为一间在国际上活跃的公司，KiK尽量保障每一位为我们的成功而付出贡献的人士能在人权和劳动法律上行使应有权利。我们的直接或间接员工，没有一位将会蒙受精神上或身体上的伤害。因此我们承诺遵守此行为守则的条款，而这份行为守则也是我们商业关系的基线。我们深信，把所有的商业关系基于人权和国际上可接受的雇佣标准是我们的责任。这行为守则上制定的要求和低标准均按国际劳动组织（ILO）公约和联合国组织的相关制约所写成。
虽然，我们意识到我们的商业伙伴来自不同的文化和政治背景，而这些背景可能跟我们的价值观有所不同，但我们深信一套共同的人权体制能在任何情况下提供必要的保障。我们尽量在日常决策和整体行为上对这目标做出贡献。当得知任何违反这标准的行为时，我们将在能力所及范围内作出制裁行动。我司一般性条款与条件遵从这行为守则。这是我们与有潜力的供货商与他们的加工商合作关系的基线。
供货商遵守和保障这些标准应用于所有，不论雇佣条款，在他们公司与他们的加工商工作的员工。当中明确地包括合约工人。在任何情况下，要是所在国的法律条款比这标准严谨，则采用比较严谨的标准。再者KiK在可行性下致力低标准。
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KIK是德国的一家折扣服装零售店，1994年KIK的家店在杜塞尔多夫格雷斯海姆开业，随后即进入高速发展期。
KIK的在纺织品和非食品类零售取得成功的基础上开发出了新的商业模式：折扣时装店。
，低成本的纺织品是KIK的核心业务，大约占据KIK营业额的7成。
同时KIK还经营礼品，家居用品，饰品，玩具和文具等非食品类物品。
长期以来，KIK一直将折扣时装作为项目发展。
KIK目前德国前折扣服装零售商，经营大约3100家欧洲门店 -其中有2500家在德国。
KIK有超过20000名员工。长期目标是在欧洲经营5000家店。
KIK验厂
KIK虽然是德国的零售商，但目前并没有加入欧洲大的社会责任组织，也是德国鼎力支持的BSCI组织。KIK一直委托STR公证行对其供应链进行社会责任审核。STR执行严格的审核标准，如果供应商无法通过验厂，则不能称为KIK的供应商。
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