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深圳市社保局：员工在试用期企业也为其缴纳社保-代缴深圳社保-代买深圳社保
@深圳企业HR管理人员
试用期单位可以不给缴纳社保？人事档案没转移到单位也可以不缴社保？节后求职高峰期，社保单位是否帮你缴纳社保务必要注意了。近日，深圳市社保局发出提示，企业在试用期期间也为员工缴纳社保。
社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇，然而有些单位以种种理由，停缴或缓缴社保，直接损害了劳动者的劳动权益。市社保局提醒，员工在参加社保时，需警惕下列几种套路。
员工入职后，一般都有试用期，但有些用人单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？市社保局称，《社会保险法》第五十八条规定："用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。"社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。企业在试用期期间也为员工缴纳社保。
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4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
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6、办理劳动用工备案；
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