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韦博验厂:bsci认证大概多少钱、bsci验厂注意事项

更新时间:2018-11-07 10:55:03 信息编号:223858796
韦博验厂:bsci认证大概多少钱、bsci验厂注意事项
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详情介绍

韦博验厂:bsci认证大概多少钱、bsci验厂注意事项

服务项目
验厂顾问,验厂培训,验厂辅导,验厂咨询
面向地区
公司类型
其它
风格
韩版
经营范围
企业管理
韦博验厂:bsci认证大概多少钱、bsci验厂注意事项

秉承“关注客户、专注管理”的经营理念, 韦博(VBON)先后成功为国内外上千家企业提供Disney,Wal-Mart, Costco,Sears,Kmart,Tesco,Target,Reebok, JC Penney,adidas ,Nike, McDonald’s,Lowe’s,Kohl’s, Carrefour,Marks & Spencer,Vanity Fair (VFC),Gap,Next等客户验厂,以及ICTI,WRAP,C-TPAT,GMPC,ETI,SA8000,BSCI和CCC等体系认证咨询服务,是企业管理咨询和培训、国际标准认证咨询和培训、强制性产品认证和食品认证咨询的服务机构。
韦博(VBON)客户遍及华东、华南、华北、东北、西北等地区,服务的领域包含了电子、玩具、服装、塑料、五金、陶瓷、礼品、丝花、家具、电器以及鞋类。伴随着中国企业的崛起,赢得了客户的良好的口碑和信誉,得到客户的高度评价。

服务:
1、为工厂提供的验厂咨询服务
为了工厂能够达到客户的要求,韦博(VBON)的顾问师将根据工厂的实际硬件/软件情况, 结合客户的具体要求量身定做多套方案提供选择、方案确定后,韦博(VBON)进行现场辅导、驻厂跟进,并安排顾问师陪同审核,确保通过。
2、为企业提供客户验厂辅导以及体系认证
客户验厂: Wal-Mart(ES、FCCA、GSV),Disney,Levi's,K-Sears,Mattel,Lowe's,Hasbro,Target,VF,TESCO,COSTCO,Homedepot,Kohl's,Bestbuy,Next,GE,Nike,LiFung,Adidas,PUMA,PHILIPS,Woolworths,Primark,Bandai,Reebok,Hallmark,Kingfisher,Okaidi, CVS, McDonald,Carrefour,COCA-COLA,IWAY等。
社会责任体系:如果工厂对频繁的第二方审核感到厌倦,韦博(VBON)将会根据工厂的产品,市场,客户的种类建议参加某个第三方认证,韦博(VBON)将在了解工厂的实际情况后,提出一个认证或者多个认证的套餐服务以供选择。这些体系包括 ICTI,WRAP,BSCI,WCA,ETI,BRC,GMP,SA8000等,帮助企业改善管理、提升客户对工厂的认同。
3、为进口贸易商提供供应链审核培训服务
根据客户的具体要求进行当次的咨询服务,对贸易商下面的工厂/员工进行针对性的培训。对于没有具体标准的客户,韦博(VBON)会根据主流的审核标准帮助客户进行标准制定,指派顾问师针对客户需求建立的项目小组,为贸易商控制风险,提高采购效率。

Phone:135-3OO8-8847(同步)
全国热线:4006-400-208
因为,所以信赖,韦博(VBON)助您轻松通过验厂!

BSCI验厂新标准要求具体如下:
1.供应链管理和级联效应,应商遵从标准,如果其供应商不能遵从该标准,将予以取消合作关系;
2.工人参与和保护,倡导其供应商组织工人参与到标准实施中来,来推动准则在工厂的运行;
3.结社自由和集体谈判的权利,倡导其商业合作伙伴尊重员工成立公会的权利,尊重员工的集体谈判权利,不因员工加入公会而遭遇不公平待遇;
4.不歧视,工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和学历有关,不得把其他因素作为依据,这些因素包括性别、相貌、身高、国别、宗教信仰、肤色、性取向等;
5.公平报酬,工厂支付给工人的薪资不得低于当地低薪资标准或行业标准,以及法律规定的福利(包括社保、年休假、婚假、孕假、丧假等);
6.体面的劳动时间,工人的每周工作时间不得超过60小时,每工作6天至少休息1天,所有的加班都处于员工自愿,工厂不得强迫;
7.职业健康和安全,工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境,对有危害因素的岗位,工厂应当采取措施减少或避免这种伤害,如给工人配发劳保用品等;
8.不雇佣童工,工厂不得雇佣年龄小于15周岁的员工(部分国家的低工龄大于15岁的,以当地法律为准);
9.保护青年工人,工厂应当采取一系列措施保护未成年工人,确保年轻人不上夜班,并避免有损其健康安全的工作环境;
10.无缺乏保障就业,工厂应当确保劳动关系不会产生不安全感。
11.无强迫劳动,工厂不得强迫工人工作或加班,所有正常工作和加班都出于员工本人意愿,工厂不得强迫;
12.保护环境,工厂的生产不得损害当地环境,应当采取适当的措施减少对环境的污染;
13.道德的商业行为,工厂不得谎报资料,不得试图贿赂审核人员以及其他不正当手段通过审核。
韦博企业管理顾问有限公司(VBON)是国内从事验厂辅导的验厂辅导机构,成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证,十年辅导经验,审核关系遍布全国,两千多家成功案例,确保一次性通过各类验厂审核!
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BSCI认证是什么意思,什么是BSCI?
BSCI认证是 BusinessSocialComplianceInitiative 缩写,中文叫做商业社会标准认证,BSCI是倡议商界遵守社会责任的组织
BSCI 倡议商界遵守社会责任组织 是一个非盈利性组织,旨在执行一套统一的程序,通过不断完善发展政策,来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。
BSCI是一个为零售业、工业和进口商实施社会标准共同监督系统和改善供应商所在国家履行社会责任的方案,是由对外贸易协会(FTA)发起的。
BSCI 倡议商界遵守社会责任组织的成员包括品牌公司、零售商和贸易商。大多数是经营纺织品或经营的产品包含纺织品,成员来自10个国家,欧洲和加拿大,18个成员来自荷兰,HEMA,Bijenkorf,V&D,ClaudiaStr?ter,M&S,Hunkem?ller,WEWehkamp 等。 
 
目前,有越来越多有关人权状况的讨论,都集中在生产消费品的发展中国家或新兴工业化国家的状况上。在工业化国家中,改善提供其零售商的生产国家的社会标准,已经成为许多公司的一个非常重要议程。全球各地的供应厂商所出现的问题包括:童工、强迫劳动、工作场地缺乏安全、工资甚至不能达到低水平、干涉工会的建立、阻扰员工代表的工作、规定的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视。 为了解决这些问题,欧洲和世界各地来自零售业和工业的公司、贸易商及行业协会制定了行为守则。这些守则通常都是以国际劳工组织(ILO)中的主要劳工公约为基础,目的是用来改善供应商国家中的工作条件。许多国家已经建立针对这些行为守则的监督体系,其中包括:芬兰、法国、德国、荷兰、瑞典、英国和加拿大。这些行为守则的目的及相关的监督体系非常相似,甚至连其内容也相若。众多的标准使得零售商在承担其社会责任时感到难以承受。他们的供应商也面临同样的情况;他们要满足越来越多的要求和审核程序。因此急需在零售业和工业中采取一致行动。 欧洲在2002年也针对社会问题发布联合公报。一些公司和协会,如对外贸易协会,也参与了讨论并倡议行动。不过欧洲零售业更强调自愿的原则而不是强制执行,并遵守国际社会里相应的性和组织性规定。从2002年起,总部(BSCI验厂)设在比利时布鲁塞尔的对外贸易协会(FTA)就致力于为欧洲许多不同的行为守则和监督体系建立一个共同的平台,并为建立一个欧洲共同监督体系打好基础。在2002年和2003年这两年间,各大零售业公司和协会为建立此类体系的框架举办了多次研讨会。2003年3月FTA正式成立了BSCI倡议商界遵守社会责任组织,目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。
BSCI认证标准:
1.遵守法律.
2.结社自由和集体谈判权利
3.禁止歧视
4.禁止雇佣童工
5.禁止强迫劳动.
6.工作场所安全
7. 补偿
8.工作时间
9.环境和安全问题 .
10.管理体系.
BSCI认证的特点:
1、建立国际公信力,提高企业形象; 
2、更大程度的符合当地法规要求; 
3、一个认证应付不同的客人,减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用; 
4、利于消费者对产品建立正面情感; 
5、稳固与采购商的合作,并拓宽新市场。
许多欧洲品牌及零售商比如C&A、COOP、ESPRIT、METROGROUP及OBI均认可BSCI认证
BSCI认证的审核程序:
BSCI成员、供应商、审核公司 ——> 自我评估 ——> 初次审核——> 纠正行动计划——>
纠正行动阶段——> 重新审核——> 通过审核——> 三年后再次审核
BSCI认证对企业的好处:
1.履行客人的要求.
2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数.
3.提升工厂的形象及地位
4.提升管理系统
5.改善与员工的关系
6.提高生产力从而提
7.小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单
8.为长期的发展奠定坚实的基础.
BSCI认证审核天数:
工厂规模 初次审核 重新审核(现场审核时间)
1-100个工人 1.5天 1天
101-250个工人 2.5天 1天
251-500个工人 3天 1天
501-750个工人 3.5天 1天
751-1000个工人 4天 2天
1001个工人以上 4.5天 2天
注意:
1、初次审核包括0.5天的审核计划和报告时间
2、公司的组织形式、公司规模、员工人数、公司的分包商数量等因素可能导致数据(与人数对应的审核天数)出现偏差。该偏差视客户与审核供应商订立的合约而定。
BSCI认证重新审核:
如果某家公司在某次审核中(初次审核或者重新审核)的社会责任表现被评估为“需要改进”或者“不合规”,那么就有必要进行一次重新审核(沃尔玛验厂)。当实施了所要求的纠正行动之后,或者超过CAP(纠正行动计划)中规定的时间之后,就要进行重新审核。重新审核在任何情况下,都在初次审核(从未通过审核当天计算)之后的12个月内进行。重新审核由BSCI成员来进行。 重新审核程序跟上述说明的初次审核程序相同。重新审核包括在此前的初次或者上次审核中确定为偏离要求的所有地方。必要纠正行动的实施要记录在CAP中,并且社会责任审核报告要予以检查。如果审核员发现新的和/或其它不符之处,则不符合项就要予以分析并包括在重新审核评估与CAP(纠正行动计划)中。所有的纠正行动都应在重新审核订单下达之前予以实施。终内部检查应在申请重新审核之前完成。 只有通过了SAAS鉴定的审核机构及其审核员才可以进行重新审核(请参考通过认证的审核机构列表)
BSCI认证费用:
进行审核和资格认定工作所需要费用的支付将由BSCI成员和他们的供应商之间直接商定。原则上,审核与重新审核所需要的费用应由受审核公司承担。但是,由BSCI成员来决定谁支付审核和资格认定的一切费用。

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