Disney出产供货商守则之常见违规

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Disney出产供货商守则之常见违规

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童工
制作商不能运用童工。儿童一词系指年纪未满岁者（或许按当地法规规则年纪未满岁者），或未满当地规则的较高的低法定就业年纪者或未满完结国民义务教育年纪者。即使制作商招聘的青少年不符合上述儿童的定义，他们仍须恪守有关此类人士的任何相关法令规章。

如果工人在审阅当天低于15周岁（或低于某些国家规则的法定14周岁），则该违规为童工违规。如：审阅时刻为2005年6月16日，工人出生为1989年8月18日。
历史性童工：如果工人在入厂当天低于法定作业年纪，但在审阅当天该工人现已到达法定作业年纪，则该违规是历史性童工。如：审阅时刻为2005年6月16日，工人出生为1989年3月3日，入厂日前为2005年2月4日。

非自愿劳工

制作商不得招聘任何强迫性或非自愿劳工，而不管其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。
例如：
1）工人下班时离厂需求工厂管理层的赞同；
2）工人的护照或身份证原件被扣押；
3）强制而且不能挑选不加班。

钳制与打扰
制作商将给予每个职工尊严及尊重，并不得采用体罚、暴力要挟、或其它形式的身体优待、性优待、心思优待或头优待。
例如：
1）职工被工厂管理层和/工厂主管要挟；
2）职工被谩骂或被主管性打扰。

非轻视
制作商不得在聘任和招聘做法中施行轻视，包含以种族、宗教、年纪、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在薪酬、福利、选拔、惩戒、停止或退休等方面施行轻视。

结社自由
制作商将尊重职工以合法及平和的方法，结社、组织起来并进行团体商洽的权力，而不得加以赏罚或干涉。

健康安全
制作商将依照全部相关的法令规章，为职工供给安全和健康的作业场所，并其至少可合理取得饮用水和卫生设备；消防安全；以及足够的照明和通风。制作商亦将在为职工供给任何住宅时，施行相同的健康及安全规范。

薪酬
我们希望制作商认识到，薪酬关于满足职工的根本需求。制作商至少应恪守有关薪酬和工时的全部相关的法令规章，包含有关低薪酬、加班、长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法令规章，并供给法令规则的福利。如果当地法令未规则付出加班薪酬，则制作商至少应为加班作业付出正常的薪酬。除非有特别的事务状况，不然制作商不得要求职工的工时以下二者中较短者（a）每周作业小时外加班个小时或（b）当地法令答应的对正常和加班工时的约束，如当地法令未约束工时，则为有关国家的正常作业周外加加班个小时。此外，除非有特别的事务状况，不然职工有权在每七天周期中至少歇息一天。如果地的行业规范相关的法令要求，我们希望制作商恪守较高的规范。
薪酬
•低薪酬
•训练薪酬
•加班薪酬
•计件薪酬
•福利

工时
•每周作业时刻48小时或以当地更高的要求为准
•每周加班时刻12小时或以当地更高的要求为准
歇息日
•七天有一天歇息
特别商业环境＝旺季
•每年不能4个月
•每周不能72小时
60/72形式

环保
制作商将恪守全部相关的环境保护法令规章。

其他法令
制作商将恪守全部相关的法令规章，包含关于产品的制作、定价、出售和经销的法令规章。
•转运：美国海关要求迪士尼树立方针以避免不合法转运和虚报纺织品的原产地。
•审阅员的举动
.当审阅我国制作商时，有必要查看产品的原产地标，断定是否写着“我国制作”。
.当审阅香港和澳门的制作商时，有必要断定工厂所报的月产量和工厂实践巨细是否相符。
.留心有异常状况的工厂，比如原产地标正在缝入制品裁缝、无原产地标、不完整的出产流程。
.在陈述的“其他法令”栏注明任何潜在的不合法转运和虚报原产地的状况。
• 其他事例
.巴西：工人人事档案没有定时身体查看的证明文件。
.曼谷：工人面谈时表示在入职时工厂要求他们在一张白纸上签名。

分包
未经迪士尼清晰书面赞同，制作商不得招聘分包商制作迪士尼产品或其零配件，并仅可在分包商与迪士尼签署有关恪守本《行为守则》的书面许诺之后招聘分包商。
•制作商有必要鼓舞分包商恪守迪斯尼的出产守则。
•分包商在制作迪斯尼品牌的制品时有必要接受审阅。
•被授权商/供货商在运用外包时有必要提交FAMA（工厂授权制作商协议）
•如果工厂没有填写FAMA，他们有必要联络被授权商/供货商以讨取该表格，填写完毕后提交予迪斯尼。
•发现有外包时，在陈述的“分包”栏列明分包商的姓名、地址，以便迪斯尼彼此校验。

监测与遵法
制作商将授权迪士尼及其代理人（包含第三方）从事监测活动以承认本《行为守则》取得恪守，包含不经告诉，对造设备及雇主供给的住宅进行现场查看；检查有关招聘事项的帐簿和记录；以及同职工进行私家面谈。制作商将在现场保持显现本《行为守则》取得恪守所需的全部文件。

出版
制作商将采纳恰当的过程，向全部职工传达本《行为守则》，包含在全部职工可随时出入的显要场所，以当地言语粘贴一份本《行为守则》。
•出产守则（COC）有必要粘贴在显眼的当地，以便全部工人能够看到。
•出产守则（COC）有必要是以当地言语粘贴的。



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