深圳市万顺通企业管理顾问有限公司（ADM/BoyScouts/Merlin/ELIS/RAG/K&M/）
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更新时间：2017-07-25 17:01:07 信息编号：123923055

价格：
面议
公司类型：
有限责任公司
咨询国家：
中国
关键词：
Specialty验厂,美国童子军验厂,ICS验厂,RAG验厂

李君浩

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详情介绍

深圳市万顺通企业管理顾问有限公司（ADM/BoyScouts/Merlin/ELIS/RAG/K&M/）

服务项目	ATS audit客户验厂,Inventory客户验厂,FujiFilm客户验厂,ADM Promotion验厂	面向地区	广东深圳	公司类型	有限责任公司
咨询国家	中国	咨询内容	审核验厂辅导咨询

遵循当地法律
●供应厂商行为准则中的各项条款与当地适用的法律法规保持一致。所有供货商都完全遵守所在国当地的法律法规。
童工
●禁止招用未满十六周岁（有些国家法律允许十五周岁）的童工，或者虽然大于16周岁，但仍低于制造商所在国所规定的完成义务教育年龄的未成年人。
●所有工厂应保存有正式的档案记录以便查证每位员工的出生日期。
●所有的供应厂商遵守当地的未成年工雇用管理规定。这些规定应包括当地劳工法律规定的工作种类，工作时间以及劳动强度。
骚扰或虐待
●员工得到尊重平等对待和礼遇。员工在工作场所不应受到任何的身体虐待、语言虐待、性骚扰或心理上的恐吓等。
●禁止对员工进行体罚。
●强迫性要求，威胁，辱骂或呵斥的行为都不会被允许。
健康与安全
●供应厂商参照OSHA的标准为员工提供一个安全卫生的工作条件和环境，避免工伤事故。
无歧视
●供应厂商营造一个公平、无歧视的工作环境。
●员工的录用，提升和工资待遇依据工作能力而定，不应以性别、种族、社会等级、婚姻状况、宗教或文化信仰而定。
●不允许对员工进行入职前或在职怀孕检查。
●不得因政治背景或社会团体的原因歧视员工。
工资待遇
●供货商按月准时发放员工工资，支付的工资不得低于当地法律规定或等同于当地行业界的水准，工厂还向员工提供所有法律规定的福利补助。
●供货商不应出于惩罚的目的克扣员工的工资。
●供应厂商不得假借学徒工的名义克扣员工工资。
工作时间
●作为正常业务动作的一部分，供应厂商不得要求员工在正常工作周内工作时间累计超过六十小时，即便有些国家没有法律限制工作时间。
●员工每周至少休息一天（连续的24小时）。
●供货商不得要求员工将工作带回家或带到工厂以外的地方做。
●所有的工作时间有书面的记录并根据需要随时可以向NB的相关人员提供查验。
加班
●在特殊情况下，需要延长工作时间超过当地法定每周工作时间的（48小时或更短），按照当地法律有关规定支付加班加点工资。
●在那些没有法律规定加班补偿的国家，付给员工的加班工资应参照当地行业的标准。加班工资不得低于正常工作小时的工资。
●供应厂商控制加班加点作业，以生产效率，产品品质，维护员工的权益。
结社自由
●供应厂商应尊重员工自行选择合法地组织工会和社团的权利，包括集体谈判的权利。在一些当地法律限制进行自由结社的地方，供货商不得限制员工选择合法地参加社团的权利，并应建立一个有效的体系来确保能与员工进行公开的沟通。
强迫劳动
●禁止工厂使用任何强迫性的劳工，例如监狱在押人员，契约劳工，债务劳工或其它。供应厂商禁止对工人拒绝加班进行惩罚。
●不得以任何理由限制工人离开工作场所。
环境条件
●所有的厂商都应遵守当地的环境保护的法律法规。制造商，分包商和材料供货商遵守所在国当地的法律法规。

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