外国公司在深圳办事处怎交社保，外圳分公司怎买社保

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在深圳的公司或者外地驻深圳公司如果将一部分人事工作通过外派的形式的话，我司会实行统一管理，客户只要对应创众劳务派遣公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不必在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而应用创众公司宏大的、全国的、的网点平台。简化总公司对分公司遥控治理环节，减低了这方面的管理成本。
晋升员工满足度： 处理驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所发生的任务地点与购置社会保险所在地分离的问题，让员工实在享遭到了在任务地享受社会保险及相干福利的方便，得到员工的认同，处理了分公司（办事处）员工的实践问题，完成了各地分公司（办事处）的本土化管理。
外企、合资、民营、私营企业及其驻深圳办事处、代表处、分公司；在深的个体户，自己没有企业立法人资格，如果给自己和员工买社保；作为全国店，总部不在深圳，但有分店，如何给各经营店员工买社保；入驻各大超市的专卖店品牌，由于在深圳没有注册， 如何买社保才允许入驻；总部在深圳，但想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；总部在香港，在大陆没有注册，如何做到合法用工，员工福利而留住人才。
社保代理就是能帮助公司：提率，规避风险，节省成本，增强员工归属感。
①、协助人力资源部从繁重的重复事务中摆脱，专心于中心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和公司重心竞争力；
②、操作规范，有用遏止随意的薪资、职工管理，对管理工作的标准、公平起到促进作用；
③、量身打造，根据公司情况，为职工购买社会保险中一险、三险、四险或许五险，为公司客户降低成本、舒缓资金压力。
④、简化流程，节省时间，无需自个自开账户，无需自建立人事部分，提高员工满意度。
⑤、标准操作，规避社保和劳动部门年检。可防止每年公司面对的年检疑问。
⑥、符合现阶段倡议的“人人参保”的有关政策。
哪一些群体（个体）需要社保外包业务呢？
①、各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；
②、机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
③、流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；
④、其他符合政策规定的单位和个人
深圳2017年2月后社保费用明细：
1、五险低成本类型：劳务工+养老（536.73元每月，养老+医保+失业+工伤）；
2、非深户住院医疗保险（553.62元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
3、非深户综合医疗保险（831.85元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、深户籍综合医疗保险（852.15元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）

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深圳创众劳务派遣有限公司
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