2016年度前海境外人才和紧缺人才认定及个人所得税财政补贴申报指南
“深圳的崛起得益于人才。”在深圳市政协常委、中国科学院深圳技术研究院院长樊建平看来，深圳吸引人才也经历了二十世纪八九十年代的“孔雀东南飞”的1.0阶段，2000年左右开始的留学海归人才规模引进2.0阶段，即将进入规模化制度化引进外国人才，批量吸引外国留学生等青年人才的3.0时代。2016年度前海境外人才和紧缺人才认定及个人所得税财政补贴申报指南，请咨询腾博国际市场顾问聂小姐189 3804 3709。
“我们对于人才引进的政策系统性，比如配套的就业就学就医等，基本还是一事一议。”樊建平委员建议，深圳应该大胆创新，建立与国际接轨的海外人才政策体系。比如，探索“深圳绿卡”制度，将没有达到深圳高层次人才认定标准的外籍人才尤其是青年才俊纳入进来，税收上发挥前海优势，对个税中超出15%的部分予以返税，在人才专项中拿出一部分经费，以补贴的方式支持在前海购买保险或者职业年金等。
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2016年度前海境外人才补贴申请条件门槛：
（一）具有外国国籍人士，或香港、澳门、台湾地区居民，或取得国外长期居留权的海外华侨，或取得国外长期居留权的归国留学人才。
（二）在前海创业或在前海登记注册的企业和相关机构工作一年以上。
（三）在前海依法缴纳个人所得税。
（四）具备下列条件之一：
1.经国家、省级、深圳市认定的海外高层次人才；
2.在前海注册的总部企业、世界五企业及其分支机构的管理或技术类人才；
3.在前海注册的其他企业的中层及以上管理或同等层次技术类人才；
4.拥有国际认可执业资格或国内急需的发明专利的人才；
5.不符合1-4条条件但确属前海发展紧缺的境外人才，能够证明其具有相应技术资历、能力或工作成就的，可通过所在单位申报，由前海管理局会同市有关行业主管部门和行业协会共同认定。
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