尚妍美软件系统开发

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尚妍美软件系统开发

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用户思维模式，就是通过持续不断地体验，让你从关注到产生兴趣，再到成为使用者，然后变为粉丝，后形成社群，依托社群增加黏性，相互影响，提高忠诚度，增加重复购买和客户推荐，这是一个营销的闭环。
互联网时代，企业直接对接用户，与用户发生联系，为用户提供化服务的，给用户去创造价值，让用户觉得你这东西真的好，然后你可能真正在互联网赚到钱。其他环节都是从属于此。

一、尚妍美分销返利系统介绍及奖励制度
1、尚妍美新模式只针对裸妆面膜这一款产品，其他产品的拿货制度全部按旧模式执行，升级制度按公司颁发新制度执行。
2、尚妍美总代门槛和补货要求。任何代理只要一次性从公司进货15000元裸妆面膜，均可当总代。每名总代直推10名总代，可升级为董事;董事培养10个总代升董事，可升级为董事长。所有总代、董事每次补货是5箱起(含5箱)。
3、尚妍美返利原则。只有总代以上的级别(含总代)才享受公司的返利，其他级别不返利。总代返利为：8%、4%、4%(百分比是指订单金额的提成)，也即是：1200元，600元，600元;董事返利为：8%、4%、8%(第三层返利翻倍)，也即是1200元，600元，1200元;董事长的返利为：8%、4%、10%(第三层返利上涨为10%)，也即是1200元，600元，1500元。
4、尚妍美考核制度。总代和董事在60天(2个月)之内至少补货1次或直推新总代1名(满足这两个条件的其中之一)，否则系统将自动取消第二、第三层返利，只保留层的(总代)返利;总代被取消第二、第三层返利时，只要补货5箱或者直推1名新总代，将会重新获得三层返利(系统即时生效)。从总代补货或者直推新总代的时间开始计算，系统重新自动以60天为一个考核周期。
5、尚妍美总代可以招(直推)总代，也可以招比自己级别低的代理。例如，招销售经理、销售主管、销售顾问、销售代表和分销商;总代以下的级别不能招总代，只能招比自己级别低的代理。例如，销售经理不能招总代，也不能招销售经理，但可以招销售主管。
6、尚妍美《品佳人微商规则》里面的招商原规则仅适用除裸妆面膜之外的产品，裸妆面膜的招商规则参考本方案执行。
7、尚妍美董事和董事长级别的代理，不得新增做其他微商品牌(之前已经做的其他品牌可以继续做)，否则将取消董事或董事长代理资格，降级为总代。

二、尚妍美分销返利系统的主要特点：
1、尚妍美全员分销，人人都是你的销售：无限三级循环裂变分销模式，招募更多分销商卖货，人人都是裂变中心点，每个
2、尚妍美一人一店，裂变出成千上万个分销子店，快速裂变发展分店，一人一店，一变十，十变百，百变千，千变万。演绎成千上万分销店铺，都你的销售渠道，打造人人分销。
3、尚妍美万店同源，轻松管理成千上万微店。基于一个总店，一个后台管理，快速的管控各级分店从招募、运营、分销管理、订单处理、销售情况
4、尚妍美业绩考核，打造有销售能力的微商团队。根据分销商销售能力，不同等级设置不同的分销。佣金，激励分销商卖货，根据分销商业绩考核，优胜劣汰，打造有销售能力的微商团队。

贯通线上与线下
小程序线下扫码进入的功能以及即开即用、随用随走的特性，提高了线下用户的留存率，相对于商家APP扫码后需要下载的耗时耗流量的操作，无需下载的小程序更容易为用户接受。另外，用户能够搜索到以自己为中心的附近5公里以内的所有小程序商家，而商家也能辐射到以自己为据点的5公里以内的所有用户。