韦博验厂：bsci认证服装厂、bsci验厂什么意思

韦博验厂：bsci认证服装厂、bsci验厂什么意思
BSCI验厂辅导流程具体如下：
1、由咨询师陪同工厂人员巡查工厂相关项目，指出不符项提出改进方案并拍照备注；
2、跟进员工的入职档案及合同，以及工厂的相关法律证件；
3、检查工厂的考勤表，针对不合乎验厂的名目提出更改筹划；
4、综合前面发现的问题给出任务报告，列出厂区不符合验厂的项目提出改进方案；
5、召开部门主管会议，将问题推行实施至各部门；
6、督促各部门执行改进方案，实现后，咨询师检查现场及各种材料、报表；
7、咨询师做出近一年的工资考勤，一年的工资须要全厂员工签名；
8、验厂日期落实后告知咨询师，咨询师在验厂前两天到工厂进行员工培训；
9、抽查部分员工答复问题，看能否准确答复，如有差错再侧重培训；
10、再次查看各种材料，确保各种材料能符合验厂的要求；
11、验厂天再次招集各部门主管闭会，交代验厂时注意事件及工厂现场材料的收拾，后咨询师会再次走访现场查看；
12、咨询师陪伴验厂直到验厂结束。
韦博企业管理顾问有限公司（VBON）是国内从事验厂辅导的验厂辅导机构，成功案例有Wal-Mart、Disney、Target、 Costco、Sears、Apple、Tesco、Coca-Cola、Jcpenney、Nike、Home Depot、McDonald's、Lowe's、Kohl's、Oppo、屈臣氏等客户验厂及BSCI、SEDEX、ICTI、WRAP、WCA、EICC、RESA、SQP、SA8000、C-TPAT等体系认证，十年辅导经验，审核关系遍布全国，两千多家成功案例，确保一次性通过各类验厂审核！

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BSCI认证申请综合计时批文材料清单：
1.申报说明书：说明不能实行标准工时制的人数、岗位以及原因，同时要说明对这些岗位员工具体采用的工时办法和职工休息的具体措施；
2.社会保险登记证和复印件（盖公司公章）；
3.企业营业执照副本和复印件（盖公司公章）；
4.劳动保障书面审查登记手册；
5.涉及到岗位的所有职工的《劳动合同》；
6.《企业不定时工作制和综合计算工时工作制申报表》一式三份；
7.工会组织或职工代表同意实行的书面通知意见。

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BSCI验厂2009版（旧版）和2014版（新版）异同点主要表现在四个方面：
1.审核结果的评判不一样，14版BSCI的审核结果是实行等级制的，分为A、B、C、D、E和零容忍6个等级；09版BSCI的审核结果是实行分数制的，分为2分、1分和0分。新版的A、B等级相当旧版本的2分，有效期都是2年；新版本的C、D等级相当于旧版本的1分，有效期都是1年；新版本的E和零容忍相当于旧版本的0分，都是不合格的。
2.另外新版BSCI审核人天数也作了一定的调整，主要表现为：50人以下的工厂审核时间为1.5人天；51到100人的工厂审核时间为2人天；101到250人的工厂，审核时间为3人天；251到440人的工厂审核时间为3.5人天。总体而言审核人天数较之前的有所增多，与之相对应的审核费用也提高了。
3.再者，新版BSCI的审核标准较之前也略有改变，新版BSCI 审核新增了“无缺乏就业保障”和“商业道德”块。
4.新旧版还有一些其他的异同点，例如新版BSCI需要工厂自己填表格，而旧版本则不需要工厂填写表格，表格是由审核员填写的。另外14版的审核项目相对来说有所增加，审核更加严格些。

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