深圳如何缴纳员工社保，深圳没成立公司去哪买社保

深圳如何缴纳员工社保，深圳没成立公司去哪买社保

目前在深圳很多公司用人，存在一个比较大的问题，就是员工在试用期间的社保问题，很多公司是选择暂时不帮员工买社保，待员工转正之后才给予办理社保，其实这个做法存在一定的风险，在这里给大家普及一个信息，就是试用期间，公司该给员工买社保否？
其实按照国家劳动保障政策，员工在入职天起，公司就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。并且，按劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
很多年轻人选择了创业的道路，个体户，开公司，淘宝商家等等都是一些热门的选择，既然需要开展业务，想要把小公司做强、做大，自然少不了招聘一些员工，那么用工管理就是一大问题了。其实将一切社保杂事交给我们，让你们集中力量专注自己的核心业务，勇往直前，相信对公司的发展是有很大的帮助的。
参保案例分析：我这边接触过两位大学毕业生自己创业的过程，他们创办了一家科技公司，初期公司招聘了几位核心技术员工，并没有专职的人事员工。
他们选择了与我们合作，将社保代理外包，仅需每个月两百多元的服务费，就省下了将近4000元的人事专员的成本。而且我们团队的办事效率远远大于一个人的办事效率，各项保险的工作都能及时处理妥当，大大增强了员工的信心。
很多公司人事会问我，员工购买深圳社保有什么好处：
一、在深圳工作，有办理深圳社会保险的朋友在退休后可以享受深圳社保局发放的退休金，安享的晚年生活；
二、有深圳社保的朋友，你的孩子因为你参加了深圳的社保而可以享受优惠的上学读书条件；
三、你的孩子因为你参加了深圳的社保而可以参加深圳社保的少儿医保；
四、在深圳办理招调工，对于交社保的年限也有规定，目前深圳对于准备招调工人员的社保要求是在一个单位边续交社保六个月；
五、如果你要办理招调工，深圳劳动局对于你的配偶是否在深圳工作并且有无交社保也有硬性规定，否则会影响到你的招调工办理，即使你的单位有指标也不行。
六、在深圳工作，办理了社保，在深圳医疗部门可以享受门诊刷卡消费的待遇；
七、在深圳办理了社保的朋友，还可以享受住院医疗费用报销，可达到90%；
八、如果你是育龄女性，并且在深圳有办社保，你还可以享受深圳的生育医疗报销待遇；
九、有了深圳社保，你就可以申请买车摇号
十、在深圳买满一年以上的社保,可以直接在深圳申请港澳通行证.
十一、在深圳买房需要五年以上社保

贵司或您可联系我司帮您代缴社保、公积金，全市安全、诚信、、便捷。
深圳创众劳务派遣有限公司
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