驻深圳公司员工怎样签合同，公司不在深圳怎和员工签合同
服务项目 |
代缴深圳社保 |
面向地区 |
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公司类型 |
非公司企业法人 |
地区 |
深圳 |
随着新劳动法和社保法的出台实施,深圳公司如何更好地把握公司与员工间的劳务关系?是社会企业关心不过的一个焦点，劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用。
劳务派遣服务对象：
1、驻深圳地区集团、工厂、外企、商场、连锁店、办事处、分公司（办事机构）、个体户。
2、驻全广东省或个别城市有驻点的办事机构（分公司）、或人数多人员分散广集团企业。
3、驻全国200个城市公司，特别为了节省社保、管理成本的企业。
4、外企、港澳台、合资、民营、私营企业及其驻深圳代表处。
劳务派遣（转移派遣）对企业的好处：
1、采用租赁方式可免除办理招用工手续以及社保增减问题，包括入职及离职等繁杂的手续，轻轻松松用人同时也轻轻松松的停止使用。
2、减少企业简单重复性工作及避免许多突发性的人事问题，降低了企业在人事管理方面的直接和间接成本。
3、公司人员流动自然有序，减少劳动纠纷。
4、可以将以往用人的间接成本（工资、社保等）转变成直接成本（服务费）。
转移派遣对员工的好处：
1、对自身用工的合法性，同时保障自己享受社会福利保险。
2、拓宽自己的就业渠道，不再停留在自己找工作同时增加租赁公司推荐工作。
3、避免离职常规所面对的各种问题，既可以轻松的来也可以轻松的离开。
劳务派遣（人才租赁）的优势在哪里：
一、给用人单位的优势在于增强企业竞争力（用工风险转移，管理成本降低、事务工作减少）
1、可以节约成本。降低用人成本支出；
2、人事管理便捷；3、可避免人才流失；4、可减少人事（劳动）纠纷；
5、对用人单位来说，实力不够也可以请得起人才；6、可转移企业的风险。
二、给派遣员工带来的优势（合法用工、法律保障、福利）
1、 更好地维护劳动者的合法权益；2、劳动者的工龄可以连续计算；
3、得到更为全面、周到的服务；4、避免或更好解决个人与单位的冲突或矛盾；
5、更有利于保护个人合法权益；6、 弹性的工作机会；7、多样化的工作机会；
8、长期工作的桥梁。
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深圳创众劳务派遣有限公司
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地址：深圳市罗湖区东门华佳广场五楼B506（东门茂业百货对面）
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