柏岁慷产品靠谱吗,虫草硒牡蛎钙

夏候 财富导师:
春溟健康食品
批发兼零售的业务政策
一、申请代理权与优惠的政策
1、业务员代理，买1盒，一共消费786元，即可免费为其办理业务员代理的资格。
二次消费享受九折优惠；
推广享受一代推广业绩25%的奖励；
2、经销商代理，买10盒，一共消费7860元，即可免费为其办理经销商代理的资格。
二次消费享受八折优惠；
推广享受一代零售业绩25%的奖励及高享受到10万元总业绩批发级别的批发利润。
3、代理商代理，买20盒，一共消费15720元，即可免费为其办理代理商代理的资格。
二次消费享受六折优惠；
推广享受一代零售业绩25%的奖励的同时，还享受本政策的一切待遇。
注：
1、业务员代理，可累计全价消费自动升级至10盒及20盒的经销商或代理商的代理资格，晋级后，享受同样的经销商或代理商级代理的优惠政策；
复销只享受优惠，但没有自动晋级的资格。
2、二次消费全额的30%顶业绩，参与业绩分配。
3、一次性注册10盒的代理，可得价值786元的1盒《柏岁慷》赠品；
一次性注册20盒代理，可得价值1572元的2盒《柏岁慷》和1盒《多元素牡蛎钙》赠品。
包括零购晋级或复销活动，都不享受赠品待遇。
二、批发商的激励政策
当伞下市场总业绩突破2万元时，代理商就自动晋级为批发商，享受如下批发商的级差激励政策：
更多资料请加下方电话我

柏岁慷（原名虫草硒牡蛎钙）
每一盒产品上面都有一个追溯码（产品的电子身份证）。
通过扫一扫（或者识别二维码）就能够知道产品的真假。
我们个人把柏岁慷放在电商平台销售。买回来通过追溯码就知道产品是哪一个账号下单购买的。公司直接封号。
釜底抽薪杜绝假货和禁止任何电商平台销售，电商平台上面销售的柏岁慷也都是假货（因为有了追溯码，任何人都不敢放在电商平台销售）。有力维护了柏岁慷所有家人的利益。
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招募柏岁慷全国代理
柏岁慷虫草硒牡蛎钙产品安全可靠同时全国招商省级、市级、县级、区级代理，为您提供充分的发展空间。
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柏岁慷是正规产品吗

柏岁慷是正规产品吗随着人们健康意识的提升,越来越多人开始重视身体的养护了。而如今的科技水平越来越发达,在健康食品研发方面也不断取得新的突破。比如说柏岁慷虫草硒牡蛎钙,就是一款有益于身体健康的产品。【柏岁慷】是非常神奇的,它帮助无数人带来了健康,同时也带来了创业商机!柏岁慷项目

柏岁慷虫草硒牡蛎钙的特点在于,它是强碱性的,可以帮助带走身体的有害垃圾和毒素,一身轻,身体自然会越来越好!所以说,柏岁慷虫草硒牡蛎钙却可以让人越来越健康,这就很神奇了 对柏岁慷虫草硒牡蛎钙感兴趣可联系夏候老师团队!
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华佗:

不要在网上买柏岁慷产品，在网上买的产品无非有两种情况：一种是真的，一种是假的。

即便是真的，你贪便宜少花了百八十块钱，失去的是公司的售后服务，和推广产品的权利，因为没有自己的帐号，介绍给别人时你也赚不到钱，损失了更大的利益。

如果是假的，省了百八十块钱，耽误了，还很有可能产生更加恶劣的结果。所以不管是真是假都不划算。

切记！切记！切记！

华佗:

公司没有授权任何一家公司/平台来售卖我们柏岁慷产品，只有这样通过总部的系统商城购买的产品才是，由柏岁慷总部发出！

，在网上买的产品无非有两种情况：一种是真的，一种是假的。

即便是真的，你贪便宜少花了百八十块钱，失去的是公司的售后服务，和推广产品的权利，因为没有自己的帐号，介绍给别人时你也赚不到钱，损失了更大的利益。

如果是假的，省了百八十块钱，耽误了病情，还很有可能产生更加恶劣的结果。所以不管是真是假都不划算。

切记！切记！切记！

华佗:

公司没有授权任何一家公司/平台来售卖我们柏岁慷产品，只有这样通过总部的系统商城购买的产品才是，由柏岁慷总部发出！
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企业发展离不开文化建设

柏岁慷企业文化的深度分析：

文化是包括思想观念、信仰习俗、道德修养在内的一种综合体。不同的文化，塑造出不同人群，这种无形又难以捉摸的东西却拥有强大的力量，支配着人们的行为。文化的建设不是一件容易的事情，需要很长一段时间的培养、树立。当下很多企业投入了大量的人力、物力、财力，在员工教育方面做了很多努力，也推出了很多培训项目,慢慢建立起属于企业自己的文化——一套共享的信念、价值观和行为规则。然而，个别管理者的一句话、一个动作，就有可能动摇我们好不容易建立起来的企业文化形象。

例如：当一个新员工面对他的辅导老师时，辅导老师的一句牢骚和一个不厌烦的动作，就有可能完全颠~覆~他在新员工培训时对公司的美好印象；当一个营业员面对店长的时候，店长的一个舞弊行为就有可能使一个门店的营业员认为公司宣传的价值观是骗人的；当一个店长面对区域经理时，区域经理的一个错误指令传达就有可能导致店长对公司的管理效力产生怀疑和不信任。所以，公司制定的规章制度和业务流程，终都要由员工来执行。管理者只有以身作则、言行一致、身体力行，才有立场去监督执行，才能达到上下一致，和谐统一，共同发展。

与此同时文化的渗透需要榜样塑造，而作为管理者，要把自己当成榜样，再者要帮助下属成为榜样。当企业进入高速发展期后，对人才的需求如饥似渴。从内部成长起来的人才，是十分的，许多伙伴一路伴随着企业的发展，从青葱稚嫩的少年逐渐蜕变，成为企业发展的主力军、顶梁柱！人才的培养除了需要企业的培养训练，上级领导的辅导和帮助才是重要的、直接的。所以，企业的管理者一定要树立正确的业绩观，一心帮助下属成长，一心辅导下属进步，以心换心，像交知心朋友那样为下属着想，把自己作为企业文化的代言人，让文化从自身传递出去，点燃更多的伙伴。

所以在柏岁慷事业发展的道理上，如果你真的了解柏岁慷的企业文化，我相信每一位从事柏岁慷事业的从业人员都以“以人为本，以心换心，一心一意，一心为民，全心全意为人民服务”指导方针和的精神去贯彻执行，用心对待我们的每一位客户，我们的每一位客户都以“一心为民，全心服务”的态度去对待我们的客户、去对待我们的消费者，我们的事业必定蒸蒸日上，我们的生活必定美好幸福。

健康产业已进入新时代。新的时代里柏岁慷将一如既往地坚守初心，一如既往地坚持我们的“企业文化、理念、使命、宏愿、纪律和团队精神”

柏岁慷的文化是以柏树的精神为理念。柏树 乃百木之长，素为正气、高尚、、不朽得象征，同时也代表我们的事业是正义全心全意帮助的高尚情操，为人类带来健康得同时获得的发展和荣誉，更是承载全民大健康的历史使命，紧跟时代的步伐向着中华民族的和勤勉创业的精神，是团队开拓进取的故事开篇。